`

Branża

Consumer Goods

Rezultat

Przejżyste i efektywne zarządzanie rozwojem kompetencji, szkoleniami i oceną pracowników.

Region

Polska

Skilo w Marketing Investment Group

Marketing Investment Group działa na polskim rynku odzieżowo-obuwniczym od ponad 25 lat. Firma z sukcesem rozwija sieci salonów Sizeer, 50 style, Timberland oraz Symbiosis. Jest wyłącznym dystrybutorem marek New Era, O'neill, Lotto, Umbro, Head, Confront, Feewear oraz linii obuwniczej Lacoste.

Potrzeby biznesowe

Grupa MIG poszukiwała rozwiązania do zarządzania talentami oraz procesami HR, które byłoby elastyczne i zaspokajało potrzeby nie tylko działu HR, ale i całej firmy. Rozproszona geograficznie struktura organizacji wymagała przemyślanej strategii rozwoju.

Rozwiązanie i korzyści

Pierwszy etap wdrożenia Skilo trwał kilka tygodni i obejmował:

  • zarządzanie strukturą organizacyjną,
  • model kompetencji,
  • proces ocen,
  • planowanie i realizację celów,
  • działania rozwojowe.

„Współpraca z enxoo zaowocowała ujednoliceniem, uproszczeniem i rozpowszechnieniem w organizacji modelu kompetencji oraz lepszym zrozumieniem ról i znaczenia poszczególnych stanowisk.”

Agnieszka Tomczyk

Dyrektor HR w Marketing Investment Group